‘İnsan’ ın dijital çağın değişen iş yapma şekillerine ve ihtiyaç duyulan yeni becerilere adapte olması, kendisiyle ve çevresiyle güçlü bağlar kurarak sürdürülebilir organizasyonel hedeflere ulaşması idealiyle yola çıktık.
Arkea Eğitim olarak “ İnsani Öğrenme Deneyimi” sunuyoruz..
Her değişimin ve başarının temeline “İnsan”ı koyuyor, çalışanların kendi potansiyelini gerçekleştirme ve hızlı değişen çağda ‘İyi’ kalma yolculuğunu destekliyoruz.
“Ölçemezseniz anlayamazsınız. Anlayamazsanız daha iyiye götüremezsiniz”
(P. Drucker)
Gelişim programlarına yetkinlik ölçümleme ile başlar, gelişim ihtiyacını doğru
tanımlarız. Katılımcıya geribildirim ile nerede olduğuna dair farkındalık kazandırırız.
“Bilgi güçtür, Güç sorumluluktur. Bilgiyi doğru kullanarak sorumluluğumuzu
yerine getirelim.”
(A. Einstein)
İhtiyacı bazen yerinde gözlemle bazen yönetim ve katılımcılarla
yaptığımız görüşmelerle doğru anlar, ihtiyaca en uygun içeriği hazırlamaya özen
gösteririz. Ölçümleme verilerinden, kurum dinamiklerinden ve yaşanmış hikayelerden yararlanır, bu sayede etkili program sonuçlarına ulaşırız.
“Yetişkin deneyerek öğrenir” felsefesiyle gerçek hayat pratiklerine alan açar, koçluk ve mentorluk sürecinde öğrendiklerini işine uygulama zemini oluştururuz. Pratiklerimizde davranışın arkasındaki duygu, değerler ve inançların farkındalığına odaklanır, bu yolla kalıcı davranış değişimi hedefleriz.
“Bir insanın tecrübesini başından ne geçtiği değil, başından geçenlerden nasıl yararlandığı gösterir.“ Konusunda uzman gelişim danışmanlarımızın deneyim ve yetkinliğine güveniriz. Gelişim programlarımız katılımcıda karşılık bulacak bir hikayesi olan, iş hayatında deneyimli ve konusunda uzman bir kadro tarafından tasarlanır ve uygulanır.
